1000 nuorta johtajaa

1000 nuorta johtajaa

Tiistaina 9.5. kello 9.00 toimistollemme saapui odotettu vieras. Edellisellä viikolla toimitusjohtajamme Patrik Palatz sai yhteydenoton ensimmäistä vuotta lukiota käyvältä Eliakselta, joka oli kiinnostunut seuraamaan Patrikin päivää #1000nuortajohtajaa -kampanjan tiimoilta.

Sain opinto-ohjaajaltamme viestin, että tämmöinen mahdollisuus olisi. Tartuin tilaisuuteen, ja kampanjakoordinaattori yhdisti minut Canteriin, joka yrityksenä vastasi mielenkiintoni kohteita, sillä olen käynyt yläasteen, jossa minulla oli mahdollista opiskella ohjelmointia.

Päivän aikana Eliakselle tarjottiin perustietoa yrityksen toiminnasta sekä johtajan arjesta ja ajankäytöstä. Lisäksi nuori johtaja pääsi osaksi pullakahvihetkeä, jota vietettiin tiimimme synttärisankareiden kunniaksi. Kahvitauko taisi toimia parhaana mahdollistajana canterilaisten huumorintajun syövereihin.

Onnistuin saamaan mielestäni hyvän kuvan siitä mitä johtajan työ on. Ehkä vähän yllätti se, miten paljon siihen kuuluu viestintää: puhelimessa ja sähköpostin ympärillä saa viettää melko paljon aikaa.

Tulevaisuuden haaveisiin ja suunnitelmiin liittyen hänellä on tällä hetkellä selvät sävelet:

Jatko-opinnot lukion jälkeen konetekniikan diplomi-insinööriopintojen parissa kiinnostavat. Voisin hyvin kuvitella tekeväni jotain samankaltaisia tehtäviä, kuin mitä Patrik tekee.

Myös Patrik oli tyytyväinen päivän antiin.

Päivä oli todella mielenkiintoinen, ja oli silmiä avaavaa keskustella työelämästä nuoren kanssa, jolla työura on vielä edessäpäin. Suosittelen lämpimästi myös muille johtajille osallistumista tähän päivään ja katsomaan asioita ainakin päivän ajan hieman eri näkövinkkelistä.

Kiitos Eliakselle vierailusta sekä Kauppakamarille, Suomen Nuorkauppakamareille ja YES-verkostolle kampanjan järjestämisestä ja mielenkiintoisen päivän mahdollistamisesta! Oli hienoa päästä tutustumaan aktiiviseen ja skarppiin tulevaisuuden tekijään ja kuulla hänen odotuksistaan työelämää kohtaan.